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林铎当选甘肃省第十三届人民代表大会常务委员会主任

2018-05-18 22:40 来源:大公网

  林铎当选甘肃省第十三届人民代表大会常务委员会主任

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  林铎当选甘肃省第十三届人民代表大会常务委员会主任

 
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林铎当选甘肃省第十三届人民代表大会常务委员会主任

2018-05-18 22:43    来源:中国警察网   作者:赵家新 王修 冯国松   

  近年来,江苏省江阴市公安局探索打造一个涵盖思想政治、人事管理、教育训练、从优待警等若干个子系统的“智慧政工”体系,全面加强正规化、专业化、职业化建设,不断提升公安队伍“精气神”和凝聚力。2017年,江阴市公安局共有98个集体、793名民警获得各级各类表彰。

  “标杆管理”营造创先争优氛围

  江阴市公安局以“忠诚为民务实干、公正严明当标杆”的江阴公安精神为引领,按照“紧跟警务创新趋势、紧跟基层民警需求、凸显江阴公安特色”的要求,重点在“研发政工数据服务平台、创新随警思政工作体系、建立爱警暖警联动体系、打造实战对抗训练体系”等方面加强探索和实践,率先打造政治过硬、本领高强、清正廉洁、甘于奉献的实战化职业警队。

  “崇高的理想、坚定的信念永远是人民警察的政治灵魂。”江阴市公安局局长王庆春说,江阴市公安局始终将政治建警作为队伍建设的“头号工程”,把理想信念教育纳入民警培训必修课,积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化。广大民警用“四句话、十六字”总要求和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,做到在政治考验面前站稳立场,在利益得失面前保持定力,在急难险重面前敢于担当,忠诚履职、不负使命。

  在政治建警方针的引领下,江阴市公安局大力实施标杆管理,启动岗位能手、警种标兵、警队标杆“三年培育计划”,坚持表彰奖励工作在一线,实行一事一奖、即时褒奖、上门送奖、公开授奖,营造了奋发向上、争先创优的警营氛围。2017年,江阴市公安局共有98个集体、793名民警获得各级各类表彰。

  “智慧政工”提升核心战斗力

  大数据、物联网、移动互联……一系列智慧产物被运用于江阴公安队伍管理,一个涵盖思想政治工作、人事管理工作、教育训练工作、从优待警工作等若干个子系统的“智慧政工”体系呼之欲出,一整套政工信息化管理机制也将在江阴市公安局推广应用。

  去年以来,江阴市公安局不断更新理念,创新举措,深度挖掘大数据中所蕴藏的信息资源,着眼于提高公安队伍管理信息化、智能化水平,积极研发“政工大数据服务管理平台”,以精细化管理的实际成效,推动公安队伍建设的良性发展。

  “实施精细化管理,是推动队伍科学发展,提升核心战斗力的必然途径。”江阴市公安局政委严会东说,“我们在年初就将‘政工大数据服务管理平台’建设列入全年十大重点工作,推动政工工作由传统方式向现代信息化转型升级。”

  他们按照“紧跟警务创新趋势、紧跟基层民警需求、凸显江阴公安特色”的要求,本着“易用管用实用”的原则,推进政工大数据平台建设,配套研发手机APP,具有党员管理、民警职业生涯规划、教育训练等功能模块,逐步形成上下贯通、差别应用、协调联动、相互补充、一体运行的思想政治工作模式。

  在抓好精细化管理的同时,江阴市公安局还不断完善作风效能研判。2017年建立了作风效能研判中心,通过整合投诉受理、满意度访评、网上督察等工作,形成了集中受理、分类办理、统一考核的管理模式。“我们将进一步健全作风效能研判、队伍质态会商等工作机制,加大问题研判、跟踪问效、督导整改的力度,不断提升队伍管理质态。”严会东说。

  “暖心工程”鼓舞士气凝聚警心

  今年以来,江阴市公安局围绕“家文化”主题,糅合品牌文化、荣誉文化、学习文化、廉政文化、法治文化、人文文化,悉心构建具有江阴公安特色的文化体系,用温暖有爱的人文环境凝心聚人。

  座谈交流、网上互动、家访慰问……警属间的互动更加频繁有效,困难诉求也得到及时解决。江阴市公安局通过每季度开展警营文体活动,进一步形成了自我充实、自我提高、比学赶超的警营文化氛围。

  3月8日,民警在南闸街道龙运村依法传唤涉嫌盗窃的顾某时,遭遇现场嫌疑人家属和部分村民非法阻挠、围攻和殴打。案发后,江阴市公安局第一时间出动增援警力火速赶往现场处置,抓获多名暴力抗法人员。同时,刑警大队、警务督察大队、法制大队相关领导也同步赶至南闸派出所参与维权工作、指导案件办理。

  江阴市公安局坚持把维护民警执法权益作为维护法律权威、提升队伍战斗力的“暖心工程”,今年初出台了《维护民警执法权益工作规范》,建立维权案件处置“三快、三关注、三到场”机制,即现场处置快、审查处理快、媒体报道快,指挥部门关注、法制部门关注、网安部门关注,领导到场、督察到场、特警到场。“我们用足用好法律手段,突出依法维权实效,确保民警执法有尊严、有底气、有保障。”王庆春说。

  

责任编辑:刘翔
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